Источник: nsk.hh.ru

Опрос проведен службой исследований компании HeadHunter 1—18 июля 2011 года среди 911 жителей г. Новосибирска, зарегистрированных на сайте hh.ru

иллюстрация с hh.ru

В каждом четвертом резюме (25%) соискатели не указывают желаемую зарплату. Одни не знают, сколько стоят (41% — хочу, чтобы работодатель сам оценил, чего я достоин, 11% — не знаю, какую зарплату указать), а другие бояться отпугнуть работодателя завышенными или, наоборот, заниженными требованиями (32% и 19% соответственно). Те же, кто зарплату указывают, делают это в полной уверенности, что работодатель ориентируется только на их опыт и навыки, не обращая внимания на желаемый доход. Такие соискатели обычно выставляют сумму, превышающую нынешний доход вплоть до 60%, считая, что высокая ожидаемая зарплата привлекает работодателей. Наиболее открыты в этом плане менеджеры по продажам, рабочие, домашний персонал, тогда как не афишируют свои притязания, чаще всего, молодые специалисты, топ-менеджеры и консультанты.


Выставляя уровень материальных притязаний, почти половина опрошенных не готовы рассматривать предложения с меньшими доходами. Большинство опрошенных рассчитывают ежемесячно получать указанную сумму с учетом вычета всех налогов и без учета премий и процентов.