«Летом 2008 г. в городе работало 110–130 кадровых агентств, сейчас осталось не более 60», — говорит он. Директор издательского дома «Работа для Вас» Валерий Юкечев считает, что до кризиса в кадровой сфере активно работали не более 60 агентств: «Сейчас некоторые приостановили работу. Количество агентств, размещающих в нашей газете вакансии, уменьшилось на 25%, а оставшиеся сократили количество вакансий на 15%».

фото: www.dkvartal54.ru

Директор кадрового агентства «Форум» Наталья Титова говорит, что ей известно о закрытии трех фирм за последние два месяца: «Призвание», «Стройперсона» и «НМБ-Сервис». Связаться с представителями этих фирм не удалось. Гендиректор агентства Business Connection Ильгиз Валинуров отмечает, что кризис у кадровых агентств только начинается: «Основные проблемы у кадровиков начнутся в ближайшие три месяца, когда компании не смогут восстановить работу после экономического спада в январе–феврале». Уже сейчас стоимость поиска специалистов, по оценкам Эйсвальда, упала на 30–40%. «Снижение стоимости контрактов связано с сокращением зарплат менеджеров», — поясняет он. Валинуров рассказывает, что средняя цена контракта в Business Connection упала почти на треть.

По мнению руководителя направления «Подбор специалистов и менеджеров» компании AVANTA Personnel Екатерины Панферовой, сложнее всего придется узкоспециализированным компаниям. «При снижении объемов рекрутмента мы ощущаем более активный спрос на такие услуги, как оценка персонала при оптимизации численности. Более актуальным становится сопровождение программ увольнения сотрудников (консультации, помощь в трудоустройстве), выведение персонала за штат, точечная аналитика рынка по запросу», — говорит она. Региональный директор по Сибири и Дальнему Востоку компании Kelly Services Елена Шестак отмечает, что основная причина закрытия агентств — сокращение количества заказов и, соответственно, проблемы с окупаемостью бизнеса.