:) круто….. видимо, что-то задумал прозорливый Владимир Верхоланцев инестируя в науку через свой персонал!

А можно выложить Дневник Анастасии за 10–11 клас.

А у нас вчера…. ой, даже и не вспомнить.

Настя, ты такая молодец! Поздравляю!

Петра, опомнитесь! Это же уже анти-пиар в чистом виде…

Вызывает либо смех, либо раздражение.

2 Chan:

С чего это Вы взяли? Я считаю это нормальным поводом для информирования о том, что наши сотрудники стремятся к росту и поступают в аспирантуру (у нас уже второй). Не припомню, честно, ни одного кандидата наук, кроме А. С. Филюрина в местных рекламных агентствах. Тем более, готовящихся к этой диссертации в «Вышке» и по нашей специализации.



Я сам определяю, что есть для нас PR, а не вы, дорогой Chan, уж извините.

Безусловно, Ваше право решать. И по поводу пиара, и по поводу всего остального, касающегося Вашего агентства. Только обычно бывает лучше когда руководитель руководит и подбирает специалистов, а пиарщик решает, что есть хороший пиар и сам уже пиарит.

А в чем заслуга Петры то?

В прямом финансировании затрат, предоставлении учебных отпусков, стимулировании сотрудников на развитие :)

То есть, по сути, вбрасывая сюда этот «инф. повод» Вы пытаетесь хоть частично окупить вложение за счет паблисити? Немного нелогично.

Не действуй слишком поспешно, Вы бы достигли большего выхлопа, если бы это выяснилось в обсуждении третьих лиц в виде слуха, предположим.

А так… этот пост Вам в минус.

Старый серый ослик Иа-Иа стоял один-одинешенек в заросшем чертополохом уголке Леса, широко расставив передние ноги и свесив голову набок, и думал о Серьезных Вещах. Иногда он грустно думал: «Почему?", а иногда: «По какой причине?", а иногда он думал даже так: «Какой же отсюда следует вывод?" И неудивительно, что порой он вообще переставал понимать, о чем же он, собственно, думает.



А если каждому вопрошающему о смысле поста подарить по шнурку для звонка?

:) прикольный PR, че вы напали на «Петру» то ? – аспирантов в натуре мала на рекламном рынке (или они просто не пиаряцца) -поэтому чем не повад ?





ну может подача в виде «теоретического» дневника не самый лучший вариант…. хотя у Анастасии еще в принципе много впереди времени показать свою учебы и с той и с этой и с другой стороны….. :)

Ох, чувствую, PR-спецов у нас в Н-ске много :)

Слухи, Инна, слишком странный инструмент для такого рода поводов.

Так всё-таки мне кто-нибудь ответит? Есть в РА еще аспиранты в штате? Или кандидаты и доктора?

Или только злые PR-щики есть?

:) возможно, Максим Марков

Инна: То есть, по сути, вбрасывая сюда этот «инф. повод» Вы пытаетесь хоть частично окупить вложение за счет паблисити? Немного нелогично.… этот пост Вам в минус.

--

2 Инна:

Нет, не так. Возврата средств, вложенных в образование сотрудника, с помощью этой публикации не удастся добиться. Не в этом цель публикации.

Этой публикацией мы просто хотели осветить отношение КГ Petra к своим сотрудникам, чтобы все растущие спецы на рынке знали, что в нашей группе можно развиваться параллельно работе и с пользой для бизнеса клиентов.

Считаю, что компания работает тем успешнее, чем талантливее ее персонал. Мы поддерживаем и развиваем таланты.

Господа, а как Вы поддерживаете сотрудников в своих компаниях, тонко и точно улавливаете, а дальше развиваете их потребности и устремления, увязываете их с целями компании? Можете рассматривать этот вопрос в качестве риторического…



Вообще, мне кажется, вопрос развития персонала на нашем специфическом рынке – один из самых актуальных. И не только в нашем городе. Поэтому хочется верить, что неконструктив Инны и Chan’a, – всего лишь специфическая форма внутреннего (скрытого) одобрения :)

Давайте более конкретно:

1. В нашей стране наличие корочек не говорит ни о чем. Поэтому получение кем-то из компании доп. образования не изменит отношения к компании.

2. Важен не единичный факт получения доп. образования, а наличие системы по получению такого образования в компании.

3. Модные слова LIFO, FIFO как-то стыдно не знать

4. Сам материал подготовлен на слабом уровне, читается без интереса.

5. Новосибирск – город маленький, поэтому людям, читающим данные заметки, знакомо положение дел в КГ Petra. Возможно, еще и от этого такая реакция (моя лично).

Отвечаю на комментарии для Инны, уже как авторизованный пользователь.

Вопрос окупаемости не всегда лежит в области прямого возврата инвестиций. В данном случае, затраты на Вашего сотрудника должны были по Вашему мнению окупиться хотя бы дополнительными очками к имиджу Группы.

Слухи – это был лишь пример. В любом случае, PR более эффективен, когда транслируется от третьего лица, желательно вообще в Вашем пиаре незаинтересованного.

А в принципе – отлично, что Ваш сотрудник развивается профессионально.

(Господин дизайнер, вопросы подобного характера задавайте напрямую руководству КГ Petra. «Объяснение причин», наколько я понимаю, явлется сугубо ПРИВАТНЫМ действом, прктическая польза от которого лишь работодателю и работнику)

Шарада, ты чего творишь-то? Зачем посты удалять-то?



Господин Верхоланцев пишет:

«Этой публикацией мы просто хотели осветить отношение КГ Petra к своим сотрудникам, чтобы все растущие спецы на рынке знали, что в нашей группе можно развиваться параллельно работе и с пользой для бизнеса клиентов…»



А я просто говорю про другой факт: «в начале года без объяснения причин были уволены четыре дизайнера из шести». Или это не относится к отношению к своим сотрудникам?



P.S. Шарада, будешь удалять – буду снова писать, пока г-н Верхоланцев не прокомментирует. :)

В ПРИВАТ, мать вашу! :)… Дизайнер, ну неужели кому-то будет интересно узнать, что уволенные дизайнеры проявили себя ленивыми, необязательными, халатно относящимися к своим обязанностям сотрудниками (или вы полагаете, что у работодателя будут другие причины пустить «под нож» сотрудников)? А вы в свою очередь напишете, что за такие гроши такой объем работ пусть папа Карло делает, и вообще, менеджеры по работе с клиенами неадекватны, бухгалтерия – спесива, охранник не разрешал курить на крылечке а сисадмин заблокировал доступ к YouTube… И т. д., и т. пр… НИЧЕГО НОВОГО… Обьяснения на хлеб не намажешь и на них корешей в Тинькофф не пригласишь…

2 Дизайнер:

Ну это уже вообще ни в какие ворота не лезет!

Да не было того, о чем Вы говорите, не врите! У нас всего-то 4 дизайнера работали в названное Вами время. И работают. (правда, одна в декрет ушла).

:(



Для прекращения дальнейшего обсуждения подобных пасквилей уточню мой принцип: «Все, кто не хочет работать и развиваться, тянут любую компанию назад». Естественно, я и арт-директор определяет степень полезности дизайнера в коллективе. Обычная практика…

А вот у Филюрина исполнительный директор проходит курс МВА в Мирбисе:

[»»]

и даже сетовой дневник завела – с картинками!!!

[»»]

Рекомендую, любопытно почитать на досуге…

Будучи лично знакома с 3-мя преподавателями Мирбиса (маркетинговое направление), которые формируют достаточно однородную картину, скажу, что в факте учебы там нет НИЧЕГО хорошего, к сожалению.

Ну вот, а вы говорите… зачем?

Молодец Елена, молодец, Александр!

«Заводы стоят, одни пеарщики кругом» (с) перефразированный Шнур.



Люди, вы пробовали когда-нибудь учиться в аспирантуре (да еще и во вполне себе престижной и полезной Вышке) и работать? У меня жена училась, я могу судить, что это не так уж и просто.



Вместо того, чтобы за каждым текстом видеть пиар, лучше бы порадовались за девушку и ее понимающего работодателя.

Про философию понравилось))). Анастасия, так кто же все таки такой Кьеркегор?))))

Точно сдадите философию))))?

Владимир, уже сдала :) все экзамены на «отлично»… впереди только кандидатские)

А Крьеркегор – мой любимый философ)))

Ух ты)))! Поздравления)).

… Крьеркегор – мой любимый философ)))…

Интересно))), что вам в нем могло понравится, он же тайный женоненавистник)))

… Интересно))), что вам в нем могло понравится, он же тайный женоненавистник)))…



Аристотель фактически приравнивал женщин по статусу к рабам, и он все равно великий (подмигивающий смайл).

А теория Кьеркегора об экзистенциальном самопостижении это нечто…

… настоящий «прыжок в неизвестность»…)))